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circolare dgsia 11 febbraio 2021
Ai fini della determinazione delle ore di integrazione salariale fruite nella mensilità di giugno 2020, utili ai fini della definizione dell’ammontare dell’esonero, rientrano sia quelle fruite mediante conguaglio che quelle fruite mediante pagamento diretto. luglio 2021; c) comunicare le variazioni dell'iscrizione. La rete Adessonews è un aggregatore di news e replica gli articoli senza fini di lucro ma con finalità di critica, discussione od insegnamento, come previsto dall'art. Circ. I chiarimenti giungono dal Ministero della Giustizia che in una circolare evidenzia le modalità per richiedere il rimborso del contributo unificato versato con . Resta invece fermo che, in caso di fusione (sia per unione, che per incorporazione), l’esonero, in virtù del fatto che l’azienda che ha fruito dei trattamenti di integrazione salariale nel mese di giugno 2020 attua, con tale operazione, un percorso di unione, potrà essere fruito dalla società risultante dal processo di unione/incorporazione. (21A06358) 21/10/2021 COMUNICATO del Ministero della Salute. In particolare, per quanto riguarda il rispetto delle norme poste a tutela delle condizioni di lavoro e dell’assicurazione obbligatoria dei lavoratori, l’esonero contributivo di cui si tratta, sostanziandosi in un beneficio contributivo, è subordinato al rispetto di quanto previsto dall’articolo 1, comma 1175, della legge n. 296/2006, ossia: Con specifico riferimento alle condizioni previste dall’articolo 12 del decreto-legge n. 137/2020, si fa presente che, anche ai fini della legittima fruizione dell’esonero, il datore di lavoro deve attenersi al divieto di licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo previsto dal medesimo articolo. Come già chiarito al paragrafo 2, la richiamata alternatività tra esonero e trattamenti di integrazione salariale deve essere intesa per singola unità produttiva. Con la presente circolare si forniscono le prime indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla predetta misura di esonero contributivo. Obbligo della certificazione verde COVID -19 (cd. Si pubblica la Circolare n.56 del 16.2.2021 DG-OR recante come oggetto : Circ. 11 ottobre 2021 Prot. 1 comma 266 Legge di Bilancio 2021) L'art. 500 - medico e mod. Circolare n° 158 del 22-10-2021. Circolare AGEA.13831.2021 del 26 febbraio 2021. Se non acconsenti all'utilizzo dei cookies di terze parti, alcune di queste funzionalita potrebbero non essere disponibili. Inoltre, rilevato che l’aiuto di cui all’articolo 12 è riconosciuto in conformità a quanto disposto dal Temporary Framework citato, trova applicazione la previsione normativa di cui all’articolo 53 del decreto–legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77, secondo la quale i soggetti beneficiari di agevolazioni di cui è obbligatorio il recupero in esecuzione di una decisione della Commissione europea e per i quali non sarebbe possibile richiedere la concessione di nuovi aiuti in assenza della restituzione dei primi (c.d. 00186 Roma AGENZIA DELLE ENTRATE - PROVVEDIMENTO N. 41910 DELL'11 FEBBRAIO 2021 (PDF) Implementazione delle modalità di consultazione telematica delle planimetrie catastali. Circolare del Ministero dell'Interno del 3 febbraio 2021, n. 9735 03/02/2021 Circolare Ministero dell'Interno Ingresso / Soggiorno Nuovo modello di permesso di soggiorno elettronico conforme al regolamento (CE) n. 1030/2020, come modificato dal regolamento UE 2017/1954. Sono, inoltre, escluse dall’applicazione dell’esonero le contribuzioni che non hanno natura previdenziale e quelle concepite allo scopo di apportare elementi di solidarietà alle gestioni previdenziali di riferimento, per le quali si rinvia a quanto già previsto, da ultimo, dalla circolare n. 40/2018. 11 febbraio 2021 Circolare mensile: febbraio 2021. professioni vigilate, [+] Comunicato relativo all'ordinanza del Ministro della salute 8 ottobre . 4 marzo 2010 n. 28 "Attuazione dell'art. Pertanto, ai fini della legittima applicazione dell’esonero, il datore di lavoro deve attenersi alla disposizione che prevede il divieto di licenziamento per tutto il periodo astrattamente previsto per la fruizione dell’esonero e quindi fino al 31 gennaio 2021. Go to the english version Cerca nel sito. Si rammenta, infine, che come disposto dall’articolo 12, comma 15, del decreto-legge n. 137/2020, i datori di lavoro privati che abbiano richiesto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali ai sensi dell’articolo 3 del decreto-legge n. 104/2020, possono rinunciare alle frazioni di esonero non ancora godute anche per singoli lavoratori e contestualmente presentare domanda per accedere ai nuovi trattamenti di integrazione salariale. n. 137_2020, convertito nella L. n. 176/2020, per il quale si attende l'autorizzazione della Commissione Europea. Circolare n. 125 Oggetto: CISL SCUOLA Roma Capitale e Rieti - - Convocazione Assemblea Sindacale Territoriale Provinciale On Line - riservata al Personale Docente di Religione Cattolica per il giorno giovedì 11 febbraio 2021 Ad esempio, l’esonero in trattazione non risulta cumulabile con l’incentivo strutturale all’occupazione giovanile previsto dall’articolo 1, comma 100 e ss., della legge 27 dicembre 2017, n. 205, in virtù dell’espressa previsione di cui al comma 114 della medesima legge, secondo la quale: “L'esonero di cui ai commi da 100 a 108 e da 113 a 115 non si applica ai rapporti di lavoro domestico e ai rapporti di apprendistato. Possono accedere al beneficio in trattazione tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, ad eccezione del settore agricolo. secondo circolo poggiomarino indirizzo : Via G. Iervolino 335 Poggiomarino - Napoli tel : 081 8651167 e-mail : naee15800g@istruzione.it PEC : . Parole chiave: Albo gestori ambientali | Rifiuti | Autorizzazioni | Danno ambientale e bonifiche | Sanità / Igiene | Proroghe | Emergenze. Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze del 13 novembre 2019, recante modalità e termini di . Modalità e disciplina di dettaglio per l 'applicazione dei nuovi criteri di classificazione relativi alle convenzioni per l 'ufficio di segretario comunale e provinciale. notificazioni e comunicazioni telematiche penali di cui alla Circolare 11 dicembre 2014 (Avvio del Sistema di Notificazioni e comunicazioni telematiche penali), anche il sistema ministeriale PEC TIAP-document@ di cui ai provvedimenti DGSIA n. 1593.U del 26 gennaio 2016 e n. 19717.U del 29.9.2016. 500 - assicurato), allegata alla circolare, compilata in ogni parte sia dall’assicurato che dal medico certificatore. La 4e de couv. indique : "L'opera affronta, con l'apporto pratico-operativo dei numerosi contributi che la compongono, il tema del diritto dell'internet muovendo dai principi costituzionali della materia fino a quelli di matrice finanziaria ... Si invita a prendere visione della comunicazione in allegato dell'AT di Roma n. 2505 del 1 febbraio . Trib. © 2018 INAIL - ISTITUTO NAZIONALE PER L'ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO - P. IVA 00968951004, Finanziamento del PON Governance 2014-2020 per la qualificazione dell'Inail come Polo Strategico Nazionale (PSN), Edifici di interesse storico artistico e architettonico, Programma Operativo Nazionale (PON) Governance 2014-2020, Circolare Inail n. 6 dell'11 febbraio 2021, Verificare la regolarità contributiva - Durc online, Accessibilità e catalogo di dati, metadati e banche dati. Resta in ogni caso fermo che, laddove la previsione normativa chieda al datore di lavoro di fare una scelta tra l’esonero in trattazione e i nuovi strumenti di integrazione salariale, la scelta dovrà essere operata per singola unità produttiva. Obbligo di esibizione della certificazione verde COVID -19, (cd. Con la Circolare n. 24 dell'11 febbraio, l'INPS fornisce le prime istruzioni in merito all'esonero contributivo alternativo ai trattamenti di integrazione salariale, previsto dall'art. clausola Deggendorf), “accedono agli aiuti previsti da atti legislativi o amministrativi adottati, a livello nazionale, regionale o territoriale, ai sensi e nella vigenza della comunicazione della Commissione europea del 19 marzo 2020, C (2020)1863, "Quadro temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell'economia nell'attuale emergenza del COVID-19", e successive modificazioni, al netto dell'importo dovuto e non rimborsato, comprensivo degli interessi maturati fino alla data dell'erogazione”. Modifica per il turno dal 24/08/2021 al 1/09/2021. Volto a trasporre nel nostro sistema l'ordine europeo di indagine penale, il d.lgs. n. 108 del 2017 replica le caratteristiche di fondo della direttiva 2014/41, delineando un procedimento probatorio transnazionale imperniato su principi ... green pass) sui luoghi di lavoro - AMMINISTRAZIONE PENITENZIARIA - DIPARTIMENTO e sue . NELLA riunione odierna, alla quale hanno preso parte il prof. Pasquale Stanzione, presidente, la prof.ssa Ginevra Cerrina Feroni, vicepresidente, il dott. Pubblicata da Inail la circolare n.6 dell'11 febbraio 2021 che ricapitola molte delle informazioni necessarie sull'assicurazione contro gli infortuni domestici.. Assicurazione contro gli infortuni in ambito domestico. Circolare 90 e allegato - Assemblea sindacale Anief - 11 febbraio 2021. sede di Argoli Oggetto: Convocazione Assemblea d'Istituto - Argoli Su regolare richiesta dei rappresentanti degli studenti, si autorizza l . L’amministrazione adotta e diffonde disposizioni anche interpretative per l'attuazione e l'applicazione delle leggi che regolano i servizi. Chiudendo questo banner o continuando a navigare al sito si acconsente all'uso dei cookie. Nuovo Sistema InIt. 4 Febbraio 2021. n. 112 Roma, 11 febbraio 2021 Ai Docenti Agli Studenti e rispettivi genitori Al personale ATA e p.c. CIRCOLARE N. 2 Roma, 10 febbraio 2021 OGGETTO: Primi chiarimenti in tema di meccanismi transfrontalieri soggetti all'obbligo di comunicazione - decreto legislativo del 30 luglio 2020, n. 100 (recepimento Direttiva "DAC 6") Divisione Contribuenti _____ Ciò comporta che, presso il medesimo datore di lavoro, si potrà fruire per alcune unità produttive dell’esonero e per altre unità produttive dei nuovi trattamenti di integrazione salariale. Potrebbe anche interessarti . DG-OR. - Regime sanzionatorio - Previsione di un regime agevolato nei casi di regolarizzazione spontanea per le inadempienze contributive determinatesi dopo il 25 febbraio 2020 Questo sito utilizza cookie tecnici e di terze parti, al fine di migliorare l'esperienza di navigazione. By annamaria 8 Febbraio 2021 ATA, Docenti, NEWS. La circolare n. 6 dell’11 febbraio 2021 riassume quali sono i soggetti obbligati all’iscrizione all’assicurazione contro gli infortuni in ambito domestico e ribadisce i concetti di nucleo familiare, ambito domestico e cura delle persone. Questo sito utilizza cookie tecnici e di terze parti per funzionalità quali la condivisione sui social network e/o la visualizzazione di media. 46 CIRCOLARE SOSPENSIONE DIDATTICA 2.11.2021. Banca d'Italia - Circolare n. 139 dell'11 febbraio 1991. 11 - duodecies, detta "Disposizioni in materia di prevenzione degli incendi nelle strutture turistico- ricettive in aria aperta". La Direzione Generale per i Sistemi Informativi Automatizzati (DGSIA) ha predisposto il Manuale Utente in cui sono illustrate le funzionalità messe a disposizione degli avvocati attraverso il portale. 500 – superstite, articolato in due sezioni che contengono sia i dati dell’assicurato che del superstite. Eugenio Onori Per saperne di più rispetto ai cookie, consulta la relativa informativa. Circolare n. 138. Primo rilascio in esercizio di funzioni del nuovo sistema ERP della Ragioneria Generale dello Stato: contabilità economico-patrimoniale, contabilità economica analitica per centri di costo, gestione, registrazione e contabilizzazione dei documenti di costo. Si ricorda, in particolare, che non sono oggetto di esonero le seguenti contribuzioni: - i premi e i contributi dovuti all’INAIL, come espressamente previsto dall’articolo 12, comma 14, del decreto-legge n. 137/2020; - il contributo, ove dovuto, al “Fondo per l’erogazione ai lavoratori dipendenti del settore privato dei trattamenti di fine rapporto di cui all’articolo 2120 del codice civile” di cui all’articolo 1, comma 755, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, per effetto dell’esclusione dall’applicazione degli sgravi contributivi operata dall’articolo 1, comma 756, ultimo periodo, della medesima legge; - il contributo, ove dovuto, ai Fondi di cui agli articoli 26, 27, 28 e 29 del D.lgs 14 settembre 2015, n. 148, per effetto dell’esclusione dall’applicazione degli sgravi contributivi prevista dall’articolo 33, comma 4, del medesimo decreto legislativo, nonché al Fondo di solidarietà territoriale intersettoriale della Provincia autonoma di Trento, al Fondo di solidarietà bilaterale della Provincia autonoma di Bolzano-Alto Adige di cui all’articolo 40 del D.lgs n. 148/2015 e al Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale, previsto dal decreto interministeriale n. 95269 del 7 aprile 2016, adottato ai sensi dell’articolo 40, comma 9, del D.lgs n. 148/2015; - il contributo previsto dall’articolo 25, comma 4, della legge 21 dicembre 1978, n. 845, in misura pari allo 0,30% della retribuzione imponibile, destinato, o comunque destinabile, al finanziamento dei Fondi interprofessionali per la formazione continua istituiti dall’articolo 118 della legge 23 dicembre 2000, n. 388. Cerca. N. M_D GMIL REG2021 0446433 DEL 08/10/2021 - II° Rep - 4^ Div - Ufficiali dell' Aeronautica Militare in servizio permanente da includere presumibilmente nelle aliquote di ruolo per la formazione dei quadri di avanzamento per il 2022, riferite al 15 ottobre 2021 Programma prioritario per le Forze Armate e le Forze di Polizia e Gli stessi spettano, come espressamente previsto dall’articolo 12, comma 2, del citato decreto-legge n. 137/2020, ai datori di lavoro ai quali sia stato già interamente autorizzato l’ulteriore periodo di nove settimane di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto-legge n. 104/2020, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 126/2020, decorso il periodo autorizzato, nonché ai datori di lavoro appartenenti ai settori interessati dal decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 24 ottobre 2020, individuati dai codici Ateco di cui agli allegati 1 e 2 del decreto-legge n. 137/2020. attività internazionale, [+] Di concerto con il ministro dell'economia e delle finanze, sentita la Conferenza Stato-città ed autonomie locali. ASSOCIAZIONE BANCARIA ITALIANA - Lettera circolare 23 febbraio 2021, n. 314 - Attività di rilascio di garanzie di cui all'articolo 17 del D.lgs. IL GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI. Pertanto, laddove la fruizione dell’esonero avvenga in due mensilità, gli importi mensili non necessariamente dovranno essere di pari ammontare, poiché dipende dalla contribuzione dovuta. Fai da te - Offerte valide da gio 11 febbraio 2021. responsabilità amministrazione, [+] 15/07/21 - Costituzione della Cancelleria della Sezione Feriale 2021. gli allegati 1 e 2 del decreto-legge n. 137/2020), e, come sopra chiarito, dei datori di lavoro che effettuino una rinuncia al residuo, né, più in generale, per coloro i quali non abbiano fruito dei trattamenti di integrazione salariale di cui al citato decreto-legge n. 104/2020, sempre ad eccezione dei datori di lavoro appartenenti ai settori identificati dagli allegati 1 e 2 del decreto-legge n. 137/2020, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 176/2020. Le citate ragioni di alternatività dell’esonero rispetto ai trattamenti di integrazione salariale implicano che, qualora il datore di lavoro decida di accedere all’esonero in trattazione, non potrà avvalersi, nella medesima unità produttiva, fino al 31 gennaio 2021, di eventuali ulteriori trattamenti di integrazione salariale collegati all’emergenza da COVID-19. Decreto-legge 25 maggio 2021, n. 73, convertito, con modificazioni, dalla legge 23 luglio 2021, n. 106, recante "Misure urgenti connesse all'emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali". Più in particolare, l’esonero può essere legittimamente fruito per le medesime posizioni aziendali (matricole INPS) per le quali, nella suddetta mensilità di giugno 2020, siano state fruite le specifiche tutele di integrazione salariale di cui agli articoli da 19 a 22-quinquies del decreto-legge n. 18/2020, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 27/2020, e successive modificazioni. Con successivo messaggio operativo verranno fornite le indicazioni concernenti le domande di integrazione salariale eventualmente attivate a seguito di rinuncia totale o parziale all’esonero contributivo in esame. Conseguentemente, come già evidenziato per l’esonero di cui all’articolo 3 del decreto-legge n. 104/2020, l’importo dell’agevolazione potrà essere fruito, nei limiti della contribuzione previdenziale dovuta, per le medesime matricole per le quali si è fruito dei trattamenti sopra richiamati. CIRCOLARE N. 02 dell'll febbraio 2021 OGGETTO: Elezione del Presidente della Giunta e del Consiglio regionale della Calabria di domenica 11 aprile 2021. Ai genitori scuola dell'infanzia. L’importo dell’esonero così calcolato deve essere riparametrato e applicato su base mensile per un periodo massimo di quattro settimane e non può superare, per ogni singolo mese di fruizione dell’agevolazione, l’ammontare dei contributi dovuti. L' Europa ha saputo fornire una risposta convincente alla domanda di giustizia civile proveniente dagli operatori processuali, dai cittadini e dal mondo economico. amministrazione-organizzazione, [+] Leggi l'ordine di servizio. Nel quadro delle misure in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese, giustizia e sicurezza, connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19, il decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, convertito, con modificazioni, dalla legge 18 dicembre 2020, n. 176, ha previsto, all’articolo 12, commi 14 e 15, un esonero dal versamento dei contributi previdenziali per le aziende che non richiedono trattamenti di integrazione salariale. Inoltre, al fine di identificare l’ambito di potenziale operatività del nuovo esonero, come anticipato in premessa, occorre tenere in considerazione il fatto che la misura agevolativa possa trovare applicazione solo per coloro che abbiano astrattamente titolo ad esercitare l’opzione tra esonero e nuovi trattamenti di integrazione. Per il periodo 23 luglio - 1 settembre 2021 è costituita la Cancelleria della Sezione Feriale del Tribunale di Milano. Pertanto, il datore di lavoro interessato, anche in virtù del fatto che il citato esonero volto all’assunzione di giovani si sostanzia, per gli anni 2021 e 2022, in una decontribuzione totale dei contributi datoriali, non potrà avvalersi, per il medesimo lavoratore, di entrambe le misure. #adessonews; Norme Tributi; Informativa sui cookie: . Pertanto, qualora un datore lavoro abbia fruito per i periodi agosto 2020 - dicembre 2020 dell’esonero contributivo previsto dall’articolo 3 del decreto-legge n. 104/2020, al fine di avvalersi della possibilità di godere dei nuovi trattamenti di integrazione salariale o dell’esonero in trattazione, dovrà rinunciare al beneficio previsto dal suddetto articolo 3 per almeno una frazione del numero dei lavoratori interessati. e-mail [email protected] Circolare n. 139 dell'11 febbraio 1991. Ciò premesso, al fine di identificare l’ambito di potenziale operatività del nuovo esonero, occorre tenere in considerazione il fatto che la misura agevolativa possa trovare applicazione solo per coloro che abbiano astrattamente titolo ad esercitare l’opzione tra esonero e nuovi trattamenti di integrazione (cfr. D. M. 10 febbraio 2021, rep. n. 74, di assegnazione di n. 1 risorsa dirigenziale ai fini del conferimento dell'incarico di funzione dirigenziale di livello non generale di direzione dell'Istituto centrale per il restauro nell'ambito della Direzione generale Educazione . Ripercorre le modalità di presentazione della domanda, che deve avvenire entro il termine di 90 giorni dalla data di compilazione del certificato medico attestante la stabilizzazione dei postumi, precisando che l’assicurato deve utilizzare la specifica modulistica (mod. +39 06 68851 (uffici), Segnalazioni sui contenuti: I divieti di licenziamento di cui al medesimo articolo 12 operano, pertanto, non solo durante il periodo di fruizione dell’esonero, ma in ogni caso fino al 31 gennaio 2021. Al riguardo, si ribadisce che la facoltà di rinunciare all’esonero di cui all’articolo 3 può essere esercitata anche per una frazione del numero dei lavoratori interessati dal beneficio. Per saperne di più consulta la PRIVACY POLICY.L'utilizzo di cookie di terze parti consente di attivare l'incorporamento di elementi social di Twitter. CIRCOLARE n. 57: sciopero generale di tutti i settori pubblici e privati ad oltranza dalle ore 00:00 del 15 ottobre 2021 alle ore 00:00 del 20 ottobre 2021 proclamato dall'Associazione Sindacale FISI - Federazione Italiana Sindacati Intercategoriali. regolarità degli obblighi di contribuzione previdenziale, ai sensi della normativa in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC); assenza di violazioni delle norme fondamentali a tutela delle condizioni di lavoro e rispetto degli altri obblighi di legge; rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali, nonché di quelli regionali, territoriali o aziendali, sottoscritti dalle Organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Marotta, grazie alla lieve e sincopata alternanza tra italiano e napoletano, tratteggia una storia estremamente reale, ironica e al contempo drammatica, lasciando filtrare il suo grido di denuncia dagli occhi puliti di un bambino. Nella medesima unità produttiva, pertanto, non potranno coesistere trattamenti di integrazione salariale collegati all’emergenza COVID-19 ed esonero. UCS-CEA Circolari 0. Linee operative - AMMINISTRAZIONE PENITENZIARIA. Inoltre, il medesimo beneficio contributivo, in forza della previsione di cui al comma 15 del medesimo articolo 12, secondo la quale “i datori di lavoro privati che abbiano richiesto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali ai sensi dell’articolo 3, del decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, possono rinunciare per la frazione di esonero richiesto e non goduto e contestualmente presentare domanda per accedere ai trattamenti di integrazione salariale di cui al presente articolo”, può essere riconosciuto al datore di lavoro che rinunci alla spendita del residuo di esonero di cui all’articolo 3 del decreto-legge n. 104/2020 e non intenda avvalersi dei nuovi trattamenti di integrazione salariale. 11.Cassa integrazione speciale operai agricoli . Circolare n. 251 CISL SCUOLA Roma Capitale E Rieti - Convocazione Assemblea Sindacale Territoriale Provinciale DOCENTI DI RELIGIONE - 11 febbraio 2021 politiche della giustizia, [+] Ciò premesso, in considerazione della circostanza che il diritto alla fruizione dell’esonero si cristallizza in capo al datore di lavoro (identificato sulla base della matricola INPS) che ha fruito dei trattamenti sopra richiamati, nelle ipotesi di cessione di ramo di azienda, il diritto alla fruizione dell’esonero in trattazione permane in capo al datore di lavoro cedente, senza alcun trasferimento in capo al cessionario della possibilità di fruire dello stesso. Di seguito è elencato il dettaglio delle novità in materia contabile, tributaria-fiscale, amministrativa e societaria, con i relativi riferimenti, ai quali si rinvia per consultazione diretta del singolo Lettore o per approfondimenti specifici con il personale di Studio. Datori di lavoro che possono accedere al beneficio, 2.1 Alternatività tra esonero contributivo ai sensi dell’articolo 12, comma 14, e integrazioni salariali ai sensi dell’articolo 12, comma 1, del decreto-legge n. 137/2020. Come espressamente precisato dal successivo comma 11, le preclusioni e le sospensioni di cui ai commi 9 e 10 non si applicano nelle ipotesi di licenziamenti motivati dalla cessazione definitiva dell’attività dell'impresa, conseguenti alla messa in liquidazione della società senza continuazione, anche parziale, dell’attività. Torna alla pagina principale degli esempi, Questo sito utilizza cookies tecnici di terze parti per funzionalità quali la condivisione sui social network e/o la visualizzazione di media. Pertanto, in virtù del tenore letterale della norma, nelle ipotesi in cui il calcolo della contribuzione non versata per le ore di integrazione salariale possa determinare un credito potenzialmente fruibile per un periodo superiore a quattro settimane, resta fermo il limite temporale (“per un periodo massimo di quattro settimane”) stabilito dal legislatore. L’esonero in trattazione, in continuità con quanto previsto dall’articolo 3 del decreto-legge n. 104/2020, è cumulabile con altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla normativa vigente, nei limiti della contribuzione previdenziale dovuta e a condizione che per gli altri esoneri di cui si intenda fruire non sia espressamente previsto un divieto di cumulo con altri regimi. Si precisa, al riguardo, che la valutazione del rispetto della suddetta condizione va effettuata sull’intera matricola aziendale e che, in virtù del richiamo all’articolo 3 del decreto-legge n. 104/2020, la violazione della previsione comporta la revoca dell’esonero con efficacia retroattiva. UCS-CEA About the Author. 22/10/2021 ORDINANZA del Ministero della Salute. 09 febbraio 2021, News È operativa la versione aggiornata del portale del Processo Penale Telematico (PPT) che permette agli avvocati il deposito di ulteriori atti con modalità telematiche. Per maggiori informazioni, consultare la circolare. Visite: 20. Circolare n. 15: FONDO INNOVAZIONE DIGITALE PER LA PA - possibile aderire fino a giovedì 11 febbraio per non perdere i finanziamenti dedicati ai Comuni Circolari Selvazzano Dentrro, 5 febbraio 2021 (Solo utenti registrati), Vai alla navigazione del sito (sommario delle linee guida), CIGO Covid: nuova procedura automatizzata, Certificazione Unica: le alternative allo sportello fisico, Poste italiane: pagamenti in contanti prestazioni INPS, Cassa Integrazione Ordinaria, assegno ordinario e Cassa Integrazione in Deroga, Congedi parentali, bonus baby-sitting e permessi legge 104/92, NASPI, DIS-COLL e disoccupazione agricola, Tutele per malattia, quarantena e lavoratori âfragiliâ, Indennità Covid-19 per i lavoratori marittimi, Congedi parentali e permessi legge 104/92, Sospensione pignoramenti su redditi da lavoro, Validità DURC per la verifica della regolarità contributiva, Cassa Integrazione e assegno ordinario: nuove disposizioni, Esonero contributivo per datori di lavoro privati, Le integrazioni salariali in costanza di rapporto di lavoro, Sussidi a stagionali e pensionati: intesa INPS-Regione Campania, INPS e Protezione Civile insieme nella lotta a Covid-19, Come verificare lâesito della domanda e gli importi spettanti, Cosa fare durante la percezione della NASpI, Le prestazioni integrative dei Fondi di solidarietà, La video guida per i beneficiari di NASpI, Emergenza COVID-19: Ufficio ECO in attività, Pensionamenti Scuola 2019: accordo INPS - MIUR Roma, Estratto Conto informativo dei dipendenti pubblici: energie per i neoassunti 2019, Sistemazione posizione assicurativa: convenzione INPS - Ministero della Giustizia, Prestazioni per la disoccupazione: NASpI e DIS-COLL, Prestazioni per congedi a tutela della maternità e paternità, Procedura Fascicolo previdenziale del cittadino, Procedura Domanda Pensione, Ricostituzione, Ratei, ECOCERT, APE Sociale e Beneficio precoci, Procedura Iscrizione e Variazione azienda, Datori di lavoro: classificazione e procedura automatizzata di inquadramento, Instaurare, variare e cessare un contratto di lavoro: il sistema informatico di invio delle Comunicazioni Obbligatorie, Lavoratori che si spostano nellâUnione Europea: contributi previdenziali, Minimali di retribuzione per lavoratori all'estero e part-time, Denuncia retributiva e contributiva UniEmens.
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